Gender gap, le aziende Italiane possono migliorare il trend e certificare il loro impegno.
L’Italia conferma la sua 63esima. posizione nella classifica sull’ampiezza del divario di genere in tutto il mondo realizzata dal WEF. Siamo tutti d’accordo nel dire che per creare pari opportunità bisogna promuovere un cambiamento di cultura e creare modelli organizzativi che incoraggino e promuovano la leadership delle donne. Dal 2022, la legge prevede la redazione del…